adidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bb

adidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bbadidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bbadidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bbadidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bbadidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bbadidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bb
Unternehmens-Website

adidas Stan Smith W ftwwht coppmt / coppmt / ftwwht W US 5.5 (eur 36 2/3), Frauen, Pink 0054bb

CHEANEY / Kirche Brogues – braun/hellbraun - UK 7.5 – Turner - sehr gute Zustand,V 1969 Italia Herrenschuhe Herren Mokassins Slipper Loafer Echtleder Wildleder,Puma Fenty Rihanna Trainer Mid Geo vanilla ice - sterling blue EU 40, Frauen,Nike Air Max 1 Premium SC Jewel Atomic Teal US13 UK12 EU47.5,FINN COMFORT Cardiff Halbschuhe schwarz/NappaSeda Neuware,Salewa MS Raubvogel Gore-Tex - BLU-43Nike Air Vapormax FK Moc 2 Size 9 UK Olive Genuine Authentic Mens TrainersNIKE HYPERVENOM PHATAL II DF FG HERREN FUßBALL STIEFEL WEIß SCHWARZ ORANGE NEU,SKECHERS INSTA COOL SNEAKERS NERO BIANCO 31365-BLKHUGO BOSS BUSINESSSCHUHE, Gr. 43 / UK 9 / US 10, , Made in Italy,HUGO BOSS BUSINESSSCHUHE, Gr. 42 / UK 8 / US 9, , Dark Red,SEBOY'S ENGLISCH SCHUHWERK MANN BEATLES LEDER BORDEAUX - C23F,Womens Leather Med Wedge Heels Hollow Out Ankle Boots Sandals Round Toe Shoes D8Sendra 8640 Unisex Chelsea Boots Brown Leather Ankle Biker Men Slip On,Schuhe PHILIPPE MODEL Mann GRIGIO Stoff,Wildleder TRLU1116,PATRIZIO DOLCI BEATLES SCHUHWERK MANN STIEFELETTE WILDLEDER BRAUN - B21D,NIKE AIR JORDAN 3 Retro *Bright Crimson* bred toe 1 off white *EU 43 /US 9.5*NEW,Nike Flynit Trainer Chukka FSB - UK 9.5 - (625009 003) Brand New,S017 FREE LANCE MULES A TALON VERNIS ROUGE T.37.5 UK 4.5 VALEUR,BNIB New Nike Nikelab x Stash Air Zoom Spiridon ‘16 Blue White Size 10

Neun von zehn potenziellen Bewerbern in Deutschland nutzen das Internet, um eine geeignete Stelle zu finden. Besonders viel Wert legen sie auf die Karriere-Websites der Arbeitgeber. Diese sollte möglichst auch mobil nutzbar sein.

Knapp 90 Prozent der Kandidaten informieren sich in Online-Jobbörsen über Stellenangebote. Stufen sie ein Jobangebot als interessant ein, informiert sich ein Großteil im Anschluss auf der Unternehmenswebseite. Mehr als ein Drittel sucht auch gezielt auf den Karriere-Webseiten der Unternehmen nach offenen Stellen. Das geht aus einer Umfrage von > meinestadt.de unter rund 300 Teilnehmern hervor.

Artikelzustand:
Neu mit Karton: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel, in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Marke: adidas Originals
Sohle: Synthetik Artikelnummer: 027723
Stil: Sneakers Herstellernummer: BB0107
Höhe filtern: Low Top Größe: US 5.5 (eur 36 2/3)
Modell filtern: adidas Stan Smith Obermaterial: Synthetik
Farbe: Pink Futter: Leder, Synthetik
EAN: 4057283258877

Bewerber wollen auch Soft Facts und aussagekräftige Fotos sehen

Die konkreten Informationen zur ausgeschriebenen Stelle haben mit 93 Prozent die größte Relevanz für Jobsuchende. Aber immerhin 84 Prozent der Befragten geben an, dass das Erscheinungsbild sowie die Inhalte der Karriere-Website großen Einfluss auf den Entscheidungsprozess nehmen, sich zu bewerben oder nicht. Mehr als drei Viertel der Kandidaten (78 Prozent) interessieren sich für die allgemeinen Unternehmensziele, 70 Prozent für Zusatzleistungen und Benefits und 63 Prozent für den sozialen Einsatz des Unternehmens. Auch Fotos sind relevant, um einen ersten Eindruck des Unternehmens zu vermitteln: 82 Prozent sagen, dass ihnen die Authentizität der Fotos am wichtigsten ist. Bilder des zukünftigen Arbeitsplatzes sind dabei für Jobsuchende von größerem Interesse als etwa Fotos der Mitarbeiter oder Unternehmensvideos, die nur bei 39 Prozent der Jobsuchenden in die Entscheidung einfließen.

Mobile Nutzbarkeit der Karriereseite fast Voraussetzung für Kandidaten

Die Umfrage-Ergebnisse zeigen, dass Bewerber die mobile Präsenz der Karriere-Websites von Arbeitgebern mittlerweile fast voraussetzen: 85 Prozent der Befragten ist es bei der Entscheidung für eine Bewerbung wichtig, dass die Unternehmensseite mobil gut nutzbar sind. Mehr als ein Drittel empfindet es sogar als störend, wenn dies nicht der Fall ist.

Herren Nike Jordan SuperFly 3 Pearl - 743665 109 - White Reflektor Silber Wolf,Frauen Low & Mid Tops Schnuersenkel LaufschuheHerren schuhe MBT 40 sneakers rot grau textil dynamic AC974-Badidas Glenbuck Spezial cbrown / owhite / cgrani EU 42, Männer, Cremig, DA8758,Blundstone 550 Brown Tan Premium Quality Leather Classic Chelsea Boots AustraliaZeremonie Herren Marechiaro 441F Frühjahr/Sommer,Herren schuhe MBT 40 sneakers braun wildleder leder performance BZ67-B,AKU 346 Sendera Schuhe num-47Puma Tsugi Jun gray violet - quiet shade - puma white EU 43, Männer,Schuhe Dr. Martens 32767DE -20,Schuhe AKU 346 Sendera Blu-35Puma Platform Mid OW Wn's puma black - puma black EU 39, Frauen, Schwarz,adidas I-5923 black / white / brovn EU 44, Männer, Schwarz, D97344,Herren Stiefel Cat Caterpillar Colorado P713690 Schuhe Boots shelter Wildleder,adidas Arkyn W ashpea / grefiv / nobind US 8.5 (eur 40 2/3), Frauen, Beige,Nike Zoom Mariah Flyknit Racer Herren Laufschuhe 918264 Turnschuhe 004,Schuhe SALOMON Sinn Propulse blau UK-11,Under Armour Ua Curry 3 Hi Top Basketball Turnschuhe 1269279 400 Turnschuhe,nike air jordan 2 retro mens hi top basketball trainers 385475 023 sneakers shoeClarks Men’s Wallabee Derby Blue (Night Blue) 9.5 UK .