Sandalen COLUMBIA-Big Blue Water BM1776 Royal/Aqua Blue COLUMBIA-Big 476 bff195

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Neun von zehn potenziellen Bewerbern in Deutschland nutzen das Internet, um eine geeignete Stelle zu finden. Besonders viel Wert legen sie auf die Karriere-Websites der Arbeitgeber. Diese sollte möglichst auch mobil nutzbar sein.

Knapp 90 Prozent der Kandidaten informieren sich in Online-Jobbörsen über Stellenangebote. Stufen sie ein Jobangebot als interessant ein, informiert sich ein Großteil im Anschluss auf der Unternehmenswebseite. Mehr als ein Drittel sucht auch gezielt auf den Karriere-Webseiten der Unternehmen nach offenen Stellen. Das geht aus einer Umfrage von > meinestadt.de unter rund 300 Teilnehmern hervor.

Produktinformationen

Herren Sandalen von der Marke Columbia. Das Hauptelement ist aus Textil - Textil, Kunststoff - hochwertiger Kunststoff hergestellt. Die Schuhe sind sehr präzise hergestellt worden. Aus Textil ist der Schuhschaft hergestellt. Komfort beim tragen gibt die Einlage aus Kunststoff. Die Laufsohle ist aus Kunststoff, typisch für das Modell. Das Modell ist mir der Technologie FluidFrame, Non-Marking, Omni-Grip, Techlite ausgestattet. Bequeme Schuhe für warme Tage!

Bewerber wollen auch Soft Facts und aussagekräftige Fotos sehen

Die konkreten Informationen zur ausgeschriebenen Stelle haben mit 93 Prozent die größte Relevanz für Jobsuchende. Aber immerhin 84 Prozent der Befragten geben an, dass das Erscheinungsbild sowie die Inhalte der Karriere-Website großen Einfluss auf den Entscheidungsprozess nehmen, sich zu bewerben oder nicht. Mehr als drei Viertel der Kandidaten (78 Prozent) interessieren sich für die allgemeinen Unternehmensziele, 70 Prozent für Zusatzleistungen und Benefits und 63 Prozent für den sozialen Einsatz des Unternehmens. Auch Fotos sind relevant, um einen ersten Eindruck des Unternehmens zu vermitteln: 82 Prozent sagen, dass ihnen die Authentizität der Fotos am wichtigsten ist. Bilder des zukünftigen Arbeitsplatzes sind dabei für Jobsuchende von größerem Interesse als etwa Fotos der Mitarbeiter oder Unternehmensvideos, die nur bei 39 Prozent der Jobsuchenden in die Entscheidung einfließen.

Mobile Nutzbarkeit der Karriereseite fast Voraussetzung für Kandidaten

Die Umfrage-Ergebnisse zeigen, dass Bewerber die mobile Präsenz der Karriere-Websites von Arbeitgebern mittlerweile fast voraussetzen: 85 Prozent der Befragten ist es bei der Entscheidung für eine Bewerbung wichtig, dass die Unternehmensseite mobil gut nutzbar sind. Mehr als ein Drittel empfindet es sogar als störend, wenn dies nicht der Fall ist.

Sandalen THE FLEXX Lamu D5017/02 Navy/Denim,Schuhe Reebok-Workout Low CN0636 Int White/Grey,Sandalen PIKOLINOS 655-0524 Navy Blue,Schneeschuhe SOREL Yoot Pac Nylon NY1879 Chrome Grey/Orchid 061,Sneakers VANS-UltraRange Rapidw VN0A3MVUUBA (Salt Wash) Dark Denim/Ma,Stiefeletten HISPANITAS Safron HI87915 Merlot,Sandalen OLEKSY 2298/120/000/000/000 SilberHalbschuhe GINO ROSSI-Andy MPV411-S24-7FCX-4057-0 89/59Halbschuhe ANN MEX 8120 05W Granat,Turnschuhe GANT-Baron 16633460 Marine G69Halbschuhe VAGABOND Ayden 4505-240-44 Orange,Turnschuhe CAMEL ACTIVE-Racket 460.14.08 NavyStiefeletten CAPRICE 9-25202-21 Black Patent 018Schneeschuhe MOON BOOT-Mercury Nylon Wp 14100500003 Blu,Sandalen STUART WEITZMAN Simple XL92900 Mid Gold GlitteratiHalbschuhe GINO ROSSI Ingrid DCH512-Y83-4900-5700-0 59Pantoletten SCHOLL Felisa F27013 1004 370 Black,High Heels CARINII B3990 H55-000-000-B16,Sportschuhe CONVERSE Ctas 70 Hi 160492C Barely Rose/Gym Red/Navy,Schuhe adidas Seeley B27790 Cburgu/Ftwwht/Goldmt,

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