Högl | Ballerinas aus aus aus Rauleder 2497df

Högl | Ballerinas aus aus aus Rauleder 2497dfHögl | Ballerinas aus aus aus Rauleder 2497dfHögl | Ballerinas aus aus aus Rauleder 2497dfHögl | Ballerinas aus aus aus Rauleder 2497df
Unternehmens-Website

Högl | Ballerinas aus aus aus Rauleder 2497df

Clarks TRI FREE ,CLARKS | Sandalen Bay blossom,Sandalo basso Leather/pink Rebecca White, SHOEPASSION BusinessFaith High Heel Sandalette ,HUNTER | Gummistiefel im Chelsea-Look New Balance ML311,Marco Tozzi Ankle Boot ,Paul Green Turnschuhein Farbe weiß um 44% reduziert online kaufenVANS | TurnschuheOld Skool,Jomos Schnürschuh in Farbe schwarz um 12% reduziert online kaufen,TurnschuheBlue/white Philippe Model Paris,Paco Gil PORTER ,Kat Maconie RAFFY , sacha KARIERTE,Menbur Riemensandalette ,Nubikk PURE ,Hunter ORIGINAL CHELSEA GLOSS ,SELECTED HOMME | Wildleder Schuhe,Tamaris Heart & Sole Pumps in Farbe bronze um 62% reduziert online kaufen,

Neun von zehn potenziellen Bewerbern in Deutschland nutzen das Internet, um eine geeignete Stelle zu finden. Besonders viel Wert legen sie auf die Karriere-Websites der Arbeitgeber. Diese sollte möglichst auch mobil nutzbar sein.

Knapp 90 Prozent der Kandidaten informieren sich in Online-Jobbörsen über Stellenangebote. Stufen sie ein Jobangebot als interessant ein, informiert sich ein Großteil im Anschluss auf der Unternehmenswebseite. Mehr als ein Drittel sucht auch gezielt auf den Karriere-Webseiten der Unternehmen nach offenen Stellen. Das geht aus einer Umfrage von > meinestadt.de unter rund 300 Teilnehmern hervor.

Bewerber wollen auch Soft Facts und aussagekräftige Fotos sehen

Die konkreten Informationen zur ausgeschriebenen Stelle haben mit 93 Prozent die größte Relevanz für Jobsuchende. Aber immerhin 84 Prozent der Befragten geben an, dass das Erscheinungsbild sowie die Inhalte der Karriere-Website großen Einfluss auf den Entscheidungsprozess nehmen, sich zu bewerben oder nicht. Mehr als drei Viertel der Kandidaten (78 Prozent) interessieren sich für die allgemeinen Unternehmensziele, 70 Prozent für Zusatzleistungen und Benefits und 63 Prozent für den sozialen Einsatz des Unternehmens. Auch Fotos sind relevant, um einen ersten Eindruck des Unternehmens zu vermitteln: 82 Prozent sagen, dass ihnen die Authentizität der Fotos am wichtigsten ist. Bilder des zukünftigen Arbeitsplatzes sind dabei für Jobsuchende von größerem Interesse als etwa Fotos der Mitarbeiter oder Unternehmensvideos, die nur bei 39 Prozent der Jobsuchenden in die Entscheidung einfließen.

Mobile Nutzbarkeit der Karriereseite fast Voraussetzung für Kandidaten

Die Umfrage-Ergebnisse zeigen, dass Bewerber die mobile Präsenz der Karriere-Websites von Arbeitgebern mittlerweile fast voraussetzen: 85 Prozent der Befragten ist es bei der Entscheidung für eine Bewerbung wichtig, dass die Unternehmensseite mobil gut nutzbar sind. Mehr als ein Drittel empfindet es sogar als störend, wenn dies nicht der Fall ist.

Hummel | Turnschuhe Court Suede,Paul Green Sandalette in Farbe blau um 28% reduziert online kaufen,Waldläufer Schnürbootie in Farbe braun günstig online kaufen,Unisa OTERO , Sorel Caribou,Paloma Barceló Cowboy , Skechers Performance GO WALK 4, KIOMI Stiefelette,new balance | Turnschuhe ML009,s.Oliver RED LABEL | Pantolette,Ecco Chagall Schnürschuh in Farbe taupe um 14% reduziert online kaufens.Oliver Boots in Farbe taupe um 57% reduziert online kaufen Fretz Men SchnürerArt Ankle Boot ,El Naturalista ANGKOR ,Superga CLASSIC , LOYALTY & FAITH VENUS SHOE,bugatti | Turnschuhelow mit einteilgem Schaft und Strick-ObermaterialDr. Martens | Boot Pascal aus der Linie Aunt SallyEVITA | Damen Pumps LISA,