CONVERSE | OX Turnschuhe CHUCK 70 - OX | ec817f

CONVERSE | OX Turnschuhe CHUCK 70 - OX | ec817fCONVERSE | OX Turnschuhe CHUCK 70 - OX | ec817fCONVERSE | OX Turnschuhe CHUCK 70 - OX | ec817fCONVERSE | OX Turnschuhe CHUCK 70 - OX | ec817f
Unternehmens-Website

CONVERSE | OX Turnschuhe CHUCK 70 - OX | ec817f

Fitflop Rumba Pantolette in Farbe weiß um 9% reduziert online kaufen,Scarpa con tacco Grigio Lami Firenze,Esprit Natalia Lace Up Turnschuhein Farbe grau um 56% reduziert online kaufen,Tamaris Slipper in Farbe grau/silber um 38% reduziert online kaufen, Pier One Business, adidas Golf ADICROSS BOUNCECALL IT SPRING | Peeptoes ABAENIA,Tamaris Slingballerina in Farbe silber um 9% reduziert online kaufen,adidas Terrex Fastshell CP Outdoorschuh in Farbe dunkelblau um 56% reduziert online kaufen,New Balance WR996 ,CONVERSE | Chuck Taylor CoreRoyal RepubliQ PRIME TUBE ,Janet Sport Plateaustiefelette ,Scarpa bassa Blu Pomme D or,RIEKER | Slipper im Sneaker-Look,By Malene Birger PAXILOW ,HELLY HANSEN | Seasand Hp Zehentrenner, Samsøe & Samsøe KYLE, Lowa Trekkingboot, Lowa INNOX GTX MID

Neun von zehn potenziellen Bewerbern in Deutschland nutzen das Internet, um eine geeignete Stelle zu finden. Besonders viel Wert legen sie auf die Karriere-Websites der Arbeitgeber. Diese sollte möglichst auch mobil nutzbar sein.

Knapp 90 Prozent der Kandidaten informieren sich in Online-Jobbörsen über Stellenangebote. Stufen sie ein Jobangebot als interessant ein, informiert sich ein Großteil im Anschluss auf der Unternehmenswebseite. Mehr als ein Drittel sucht auch gezielt auf den Karriere-Webseiten der Unternehmen nach offenen Stellen. Das geht aus einer Umfrage von > meinestadt.de unter rund 300 Teilnehmern hervor.

Bewerber wollen auch Soft Facts und aussagekräftige Fotos sehen

Die konkreten Informationen zur ausgeschriebenen Stelle haben mit 93 Prozent die größte Relevanz für Jobsuchende. Aber immerhin 84 Prozent der Befragten geben an, dass das Erscheinungsbild sowie die Inhalte der Karriere-Website großen Einfluss auf den Entscheidungsprozess nehmen, sich zu bewerben oder nicht. Mehr als drei Viertel der Kandidaten (78 Prozent) interessieren sich für die allgemeinen Unternehmensziele, 70 Prozent für Zusatzleistungen und Benefits und 63 Prozent für den sozialen Einsatz des Unternehmens. Auch Fotos sind relevant, um einen ersten Eindruck des Unternehmens zu vermitteln: 82 Prozent sagen, dass ihnen die Authentizität der Fotos am wichtigsten ist. Bilder des zukünftigen Arbeitsplatzes sind dabei für Jobsuchende von größerem Interesse als etwa Fotos der Mitarbeiter oder Unternehmensvideos, die nur bei 39 Prozent der Jobsuchenden in die Entscheidung einfließen.

Mobile Nutzbarkeit der Karriereseite fast Voraussetzung für Kandidaten

Die Umfrage-Ergebnisse zeigen, dass Bewerber die mobile Präsenz der Karriere-Websites von Arbeitgebern mittlerweile fast voraussetzen: 85 Prozent der Befragten ist es bei der Entscheidung für eine Bewerbung wichtig, dass die Unternehmensseite mobil gut nutzbar sind. Mehr als ein Drittel empfindet es sogar als störend, wenn dies nicht der Fall ist.

TOMMY HILFIGER | Turnschuhe ArmouthTommy Hilfiger Rita Stiefelette in Farbe anthrazit um 46% reduziert online kaufen,Legero GORE-TEX® Schnürboots in Farbe dunkelbraun günstig online kaufen, Reebok R CROSSFIT NANO 8.0,Bruno Premi High Heel Stiefelette , Barker DUXFORDKIOMI Klassischer Ballerina Polo Ralph Lauren SAYER,VANS | Old Skool Sneaker,HUNTER | Gummistiefel mit Riemen,Skechers Ultra Flex - New Deal Turnschuhein Farbe schwarz günstig online kaufenMeindl Grenoble GORE-TEX Winterstiefel in Farbe beere um 19% reduziert online kaufen, Boxfresh DEXIOS,Emporio Armani Gummistiefel ,Janet Sport Keilstiefelette , Skechers Turnschuhelow, KIOMI Businessbugatti | Stiefelette Ringo II,Love Moschino | Snowboots SKI LOVE,Apple of Eden | Valeria Stiefel,